メッセージ

久保田　芽生
平成29年度採用
昭和大学藤が丘病院 基本プログラム
昭和大学藤が丘病院 循環器内科 所属
北里大学卒業

出身大学は違いますが、親族が昭和大学出身であることから親近感があり、学生のころ見学に伺いました。藤が丘病院は診療科同士の垣根が低く、雰囲気がよいとどの方々も仰っているのを伺い、マッチングを受けさせていただきました。
入職後は23名の同期と切磋琢磨しながら働き、一緒に勉強したり、時には遊び行ったり、この２年間は私にとってかけがえのないものとなっています。
藤が丘病院のローテーションは、１年目に３か月間３次救急を学ぶことができます。救急ではたくさんの手技を行うだけではなく、自分で今何をすべきなのか考える思考を身に着けることができます。２年目になると、自分の興味のある分野を重点的に学ぶことも可能です。私は、アットホームな環境でかつ指導医の先生方が熱心に教えてくださる藤が丘病院で臨床研修修了後も働きたい、今後は恩返しも少しずつしていきたいと考え、藤が丘病院循環器内科を志望しました。
最後になりましたが、学生の皆様、藤が丘病院は研修修了後も働きたいと思える病院です。見学や交流会にぜひいらしてください。お待ちしています。

宮田　裕輝
平成29年度採用
昭和大学横浜市北部病院 基本プログラム
昭和大学横浜市北部病院 消化器センター(内科)所属
昭和大学卒業

昭和大学横浜市北部病院は横浜市北部圏の地域中核病院として2001年に開院した比較的新しい病院です。大学病院として研究、教育を行う側面と市中病院のように日常診療を行う２つの側面があります。
救急外来では自ら初期対応にあたり自分で考える力を磨くことができますし、日常診療においては経験豊かで技術力のある指導医からの指導を受けながら多くの手技を実践することができます。北部病院での研修の特徴を端的に言えば他の大学病院よりも強制される仕事は少なく、やらせてもらえる仕事が幅広いことです。
頭でっかちにならず、自ら動くことのできる医師になれる環境です。