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2019年足彩胜负彩工作绩效展示(1):着力解决基层卫生人才短缺问题 破解医学人才“下不去、留不住”难题

发布日期:2019-12-04 09:28:58    来源:足彩胜负彩员会

针对我区基层卫生人才流失严重、人才短缺等问题,足彩胜负彩会同针对贫困人口基本医保、医学人才“下不去、留不住”以及群众健康咨询等民生问题和群众关注的问题,我委在深入调研的基础上,找准推动工作的切入点和突破口,以小切口推动工作取得大成效。

    2019年,足彩胜负彩会同自治区党委人才办等部门深入到54个贫困县,实地调研基层医疗卫生人才队伍建设情况,参与起草《鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动的十条措施》。在乡镇卫生院和社区卫生服务中心实行“核定任务核定收支,绩效考核补助,公益一类保障与专门绩效激励相结合”的运行机制;开展卫生领域引进人才“县管乡用”改革试点,推动完善基层医疗卫生机构“定编定岗不定人”与实名制人员政策衔接;实施艰苦边远地区和基层一线本土人才培养计划,5年内培养3000名农村订单定向免费医学专科(高职)生。联合印发《关于进一步精准实施全科医生特岗计划的通知》,放宽招聘条件,开展艰苦边远地区全科医生特岗招聘工作,财政给予每人每年8万元薪酬待遇,2019年预计能招聘到160人,是2018年的5倍多。通过下发文件、强化培训、政策解读等措施,积极推动全科医生加注,新增注册全科医生9046名,全区城乡每万名居民拥有全科医生1.84名,比2018年底增加0.22名。争取国家支持订单定向本科生由520人增至720人,继续招收3160名村卫生室订单定向学生,优化了基层卫生人才队伍结构。