南宁七医院：构建“五气”工作法 筑牢廉政“防火墙”

自深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作以来，南宁市第七人民医院努力构建与中医文化相协调、与红色文化相融合、与时代精神相承接的医院廉政文化体系。通过中医“五气”为医院廉政建设把脉、理气，让深入肌体的“顽症”康复，让医院在清正廉洁的阳光下健康成长。

廉政教育“全套餐”，提精气。廉政教育是构建预防和惩防体系的重要环节，今年以来，通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、主题党日活动、科会学习等形式，运用微信群、QQ群等线上线下拓展教育平台，开展 “周五廉政小警钟”“指尖微课堂”等党纪法规学习活动87次；组织观看警示专题片，开展沉浸式“镜鉴”教育活动6次。建立分层分类教育模式，开展谈心谈话，着重讲好新入院职工“廉洁第一课”；对新任干部、重点岗位、关键领域职工开展廉政集体谈话6次，专项行动谈心谈话364人次，专项行动问题整改约谈23人次，通过谈心谈话和廉政家访提醒职工明确行为底线，增强拒腐防变能力。

防控机制“全方位”，御邪气。全面完善防控机制，积极推动依法依规依制管理，建立健全党委会、院长办公会、“三重一大”事项等各项议事规则，建立完善决策监督机制，新建制度7项，完善制度流程20项，全面更新医院制度和廉政制度手册。严密防控重点人员、重点领域廉政风险，完善《重点领域（岗位）廉政风险管理办法》，建立《“一把手”权力清单和负面清单》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》。设立医药（械）代表“阳光接待室”，构建构筑医院和药企之间的亲清关系，切实织牢防控网，至今共开展“阳光接待”5次。

作风整治“全面抓”，祛浊气。以问题为导向，制定下发《关于干部作风建设提升三年行动计划实施方案》，按照“一年重点整治、两年持续巩固、三年着力提升”的计划，着力解决医院存在的“庸、懒、散、软、奢”等不良现象和问题。通过日常监督、专项检查等形式，形成问题推进清单，通过会议总结、专题谈心谈话等形式督促按时按量整改。截至10月份共整改问题14条，纪委牵头开展节日期间督查6次，专项督查5次，作风纪律督查12次，发现违规现象40人，均进行通报批评。医院工作作风大转变，工作效能大提升，群众满意度大提高。

红廉文化“润初心”，扬清气。医院坚持党建引领，培育“融廉政文化”“融红色文化”“融中医文化”的“三融”教育阵地，从朱琏为党和人民的卫生健康事业的奋斗历程中，提炼出“中西合璧、以德济世、仁心大爱、德术并举”的朱琏精神。在医院中庭敬立朱琏雕像，在清明节开展祭奠活动缅怀朱琏同志。在医院大门周边、三楼名医堂及各楼层楼道分层次营造廉政清风氛围，建成广西首个中医药领域红色教育基地，近三年来，开展社会化教育活动100场次，服务约2.1万人次。

清廉医风“拂万家”，显正气。通过开展专项行动，风清气正的诊疗氛围应运而生，标本兼治推动医德医风向好向善，今年以来，共收到锦旗22面，表扬信34封。坚持为民办实事，开展“名中医八桂行”活动5场，签订“名中医基层行”结对单位2家，培训基层医务人员200多人次，为超过500名基层群众提供义诊服务，大大提高了基层中医药工作者的中医药服务能力，让基层群众在“家门口”就能享受到高水平的中医药服务，不断提升群众满意度和获得感。