[广西日报]以“新”引领 “医”心为民——南宁市第一人民医院创新基层党建工作助力高质量发展

本报记者?梁?莹?通讯员?何?胜?斯?乐

党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力、推动医院又好又快发展具有重要作用。

成立南宁市医疗系统内首个党校，持续开展支部品牌建设，开展“月查季评”，深入推进“五星”支部创建工作……南宁市第一人民医院以党的政治建设统领党的建设各项工作，全面落实党委领导下的院长负责制，以“全力打造人民满意的医院”为目标，在“心”上下功夫，在“创”上做文章，在“融”上求实效，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建和业务深度融合，以高质量党建引领公立医院高质量发展。

A?创品牌?筑牢“根”与“魂”

5月23日，在南宁市第一人民医院举办第46期党校职工培训，一堂别开生面的地方党史课，让近300名党员职工更多地了解了南宁这座城市，由自豪感催生出更强烈的责任感。

常年开展党员主题党日、党课，使党员教育规范化、常态化，淬炼党性本色，筑就精神高地。2017年11月7日，南宁市第一人民医院党校正式成立。这是南宁市医疗系统内的首个党校，也是医院创新基层党建工作的新成果。

如何在凝心聚魂上下功夫，在创新机制上做文章，全面提升基层党建质量？医院强化班子“车头”作用，在全市三级公立医院率先配备专职党委副书记，完善党支部工作联系点制度，形成团结、统一、坚强的整体合力；在支部建设中，医院实现78个内设机构党组织全覆盖，有效推动党建引领业务深度融合；完成“一支部、一品牌、一主题”的创建，先进典型不断涌现。

2022年，医院党委会审议“三重一大”事项133项，专题研究部署党建和全面从严治党工作4次，深入基层调研指导党建与业务融合发展，专题研究部署“五基三化”攻坚年行动，打造基层党建工作新格局。同时，以“党建质量提升年”为抓手，持续开展支部品牌建设、“月查季评”“党建+廉政”联合查房，以评促改促建；通过拓展党建工作载体，创建模范机关示范单位，检验超声党支部获评南宁市直机关100个“示范党支部”。

在院党委领导下，医院不断强化和创新基层党建工作，筑牢“根”与“魂”，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动医院发展的优势，以“党建+”引领医院高质量发展。

B?小切口?推动党建业务深度融合

一个支部就是一个坚强堡垒，如何让基层战斗堡垒发挥更大的作用？南宁市一医院党委始终坚持把党支部参与重大问题决策作为推进医院党建工作的切入点，并积极开展“月查季评”党建绩效考核评价体系的探索和实践。

“在院党委的安排部署下，我们的各项流程更规范化、决策更民主化，促进了各科室的高质量发展。如通过落实医院支部参与科室重大问题决策制度，截至目前支部审议采购项目9项，涉及金额1642.3万元。”检验超声党支部副书记韦荣国介绍，该支部由超声科、检验科、心电图科3个科室、44名党员组成，由学科带头人、超声科主任担任支部书记，其他科室负责人和业务骨干担任支委。支部围绕“超”值服务，细“声”检查，科学“检验”，安“心”可靠的党建品牌，聚焦医学诊断和疫情防控等重点工作，深化党建与业务融合，支部业务能力、服务群众能力进一步加强。如在新冠肺炎疫情期间，支部成立党员先锋队，设立党员先锋岗，检验科率先在南宁市开展新冠病毒核酸检测工作，完成检测量至今位居全区之首。2021年6月，该支部获南宁市卫健委“先进基层党组织”称号，2022年6月获评为南宁市卫健系统示范党支部。

检验超声党支部的成效，源于医院党委推行的一系列举措，通过打破“壁垒”，以业务相关为导向建立党支部，党支部书记、支委委员由各科室主要负责人担任，切实发挥党建、业务“双带头”作用。医院制订了党支部参与重大问题决策的制度，把党建工作融入医院治理各环节，充分发挥党支部的政治核心作用和保障监督作用，加强党组织对医院中心工作的领导，提高决策的正确性、科学性，实现医院中心工作的民主化和规范化，推动从严治党常态化。

同时，以“党建质量提升年”为抓手，院党委依托量化对标管理，创新开展支部绩效考核“月查季评”。根据考核工作方案，将固态考核指标和动态考核指标有机结合，发挥考核导向作用，找到高质量发展的着力点，有效提升党建工作实际作用，推动党建引领业务深度融合，把党的政治优势转化为公立医院发展优势、创新优势和竞争优势。

C?评星级?助力医院高质量发展

人民群众和患者能不能看好病、满意不满意，不仅是检验医院医疗服务提升工作成效的根本标准，也是党建与业务的深度融合、高质量发展的标准之一。

从心跳停止，到120出诊接回患者，再到建立体外循环（ECMO），开通绿色通道、开展多学科诊疗……近日，南宁市一医院急诊科20分钟内从死神手里夺回了一名15岁男孩的生命。

“以往，急诊病人送到我们科室后，要转到相应专科去救治。可对于急诊患者来说，每一秒时间都是异常宝贵的，因此我们搭建了一个多学科诊疗的框架，集中了全院最先进的设备和技术手段，让急救病人第一时间能够得到有效救治。”据介绍，该院急诊科主任李振华同时担任门急诊党支部书记，该支部通过创立“医心为民?救在身边”支部品牌，坚持以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，形成支部带动科室、群团组织、志愿者的一体化党建工作格局。并通过完善组织建设和人才培养“双同步”机制，充分调动党员干部提升业务能力的积极性。

也正因此，南宁市一医院今年有6个党支部顺利迎接广西公立医院星级党支部现场考核，门急诊党支部便是其中之一。

近年来，南宁市第一人民医院党委坚持创建“五星”支部，聚焦“评”，盯紧“干”，打好星级党支部创建“组合拳”，推进评定工作走深走实。一方面，院党委把广西公立医院星级党支部评定工作与基层党建“五基三化”攻坚年行动有机结合起来，高位推动，规划“路线图”。另一方面，强调达标创优在“平时”而不是在“评时”，提升党建阵地建设，整合支部资源，推动评定工作规范化、常态化。通过党支部自评、复核及党委研究等工作程序，确定推荐门急诊党支部为五星党支部，检验超声党支部、放射病理党支部为四星党支部，医疗管理党支部、手麻重症党支部、埌东医院临床党支部为三星党支部。南宁市一医院还将以星级党支部评定为契机，积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，全面推进“一支部一品牌”建设，不断丰富党建品牌内涵，推动党建与业务工作融合发展，打造出一批有主题、有内涵、有特色的党建品牌，服务百姓健康，助推医院高质量发展。