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自治区卫生厅关于印发《广西壮族自治区城市社区卫生服务机构以奖代补绩效考核办法》的通知

发布日期:2012-12-31 16:15:00    点击:
    来源:自治区卫生计生委基层卫生处

桂卫基卫〔2012〕43号

 

 

自治区卫生厅关于印发《广西壮族自治区

城市社区卫生服务机构以奖代补

绩效考核办法》的通知

 

各市、城区(县级市)卫生局:

根据自治区财政厅、卫生厅《关于印发广西壮族自治区城市社区卫生服务机构以奖代补资金管理办法(暂行)的通知》(桂财社〔2012〕234号)精神,为切实做好我区城市社区卫生服务机构以奖代补绩效考核工作,现将《广西壮族自治区城市社区卫生服务机构以奖代补绩效考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

广西壮族自治区卫生厅

                         2012年12月28日


广西壮族自治区城市社区卫生服务

机构以奖代补绩效考核办法

 

为贯彻落实自治区财政厅、卫生厅《关于印发广西壮族自治区城市社区卫生服务机构以奖代补资金管理办法(暂行)的通知》(桂财社〔2012〕234号)精神,加快建立健全以奖代补绩效考核体系,进一步调动社区卫生服务机构及其医务人员的积极性,提高服务质量和效率,特制定本办法。

一、考核原则

(一)坚持社会效益优先的原则。维护社区卫生服务机构公益性,促进人人享有基本医疗卫生服务。

(二)坚持综合评价、合理量化的原则。根据功能定位,科学评价社区卫生服务机构履行职责的绩效情况。

(三)坚持考核与补助相挂钩的原则。逐步建立健全绩效考核标准体系,将考核结果与以奖代补资金相挂钩。

二、考核范围

全区政府举办和公立医院举办的城市社区卫生服务中心和城市社区卫生服务站。

三、考核内容

主要包括管理职责、机构建设、服务数量、服务效果和居民满意度等方面。具体考核标准详见附件。

四、考核分工

按照分级负责、逐级上报、综合评价的要求,开展绩效考核工作。

(一)市卫生局负责对辖区内的社区卫生服务机构进行考核,于次年的1月底前完成上年度考核工作,并将考核工作情况和结果于2月20日前报送我厅基层卫生处备案。

(二)自治区卫生厅负责对14个地级市进行抽查,原则上对辖3个以下(含3个)城区的地级市进行全面考核;对辖3个以上城区的地级市按50%随机抽查,其结果代表全市的考核结果。考核工作应在次年的3月底前完成。

(三)自治区卫生厅根据本级考核结果,结合各市上报情况,拟定以奖代补资金分配方案送自治区财政厅审定。

五、考核办法

采取查阅资料、现场检查、问卷调查等多种方式进行,并计算绩效值。

(一)查阅资料。查阅政府及有关部门相关文件,城市社区卫生服务机构统计报表、工作记录、处方、病历等。

(二)现场检查。查看社区卫生服务机构的外部标识、内部设置、服务过程等情况。

(三)问卷调查。发放调查问卷,走访居民,了解社区卫生服务的满意度。

(四)综合考核。原则上基本公共卫生服务项目考核结果以自治区组织的专项考核为准,并换算为百分制。必要时,对没有被抽查考核的社区卫生服务机构开展核心指标考核。

(五)计算绩效值。对社区卫生服务机构完成指标情况,按照统一方法计算绩效值。

六、考核结果

(一)考核实行百分制。考核结果分为四个等次:分值在85分以上的为优秀,70分—84分为合格,60分—69分为基本合格,小于60分为不合格。

(二)考核结果作为以奖代补资金分配的关键依据之一。

七、工作要求

(一)加强组织领导。各级卫生行政部门要高度重视,把以奖代补绩效考核作为创新和加强社区卫生管理一项重要举措来抓。加强组织领导,纳入目标管理责任制,抓好措施落实,促进长效运行机制的建立。

(二)完善考核体系。各市可根据实际,结合自治区要求,进一步完善当地以奖代补绩效考核指标体系,不断提高考核质量和水平,推动社区卫生服务机构可持续健康发展。

(三)做好培训指导。绩效考核结果是体现社区卫生服务机构履行职责和工作成效的重要标志。各地要加强绩效考核人员和社区卫生服务机构负责人的业务培训,扎实做好考核和迎检工作。

(四)上下联动推进。绩效考核工作时效性强,环环相扣。各市卫生行政部门要严格按照时间节点,完成绩效考核任务,确保自治区绩效考核工作的有序开展。

(五)严肃考核纪律。各级卫生行政部门和各社区卫生服务机构要严肃考核纪律,严禁编造、篡改考核资料或弄虚作假,确保考核工作客观、全面、真实、公正。对违反有关规定的,要坚决查处。

 

附件:广西壮族自治区城市社区卫生服务机构以奖代补绩效考核指标体系


               

                  附件下载.xls