以案促改立规矩 ?标本兼治守清廉

开展清廉医院建设以来，来宾市妇幼保健院党委聚焦近年来在本院发生的领导干部违纪违法案件，围绕“四个坚持”，健全完善机制、突出标本兼治，以实际成效推动医院良性健康发展。

坚持以案明纪，筑牢“廉动力”的基石。一是加强党的领导。坚决落实全面从严治党，围绕发生在本院的违纪违法案件，院党委先后5次召开会议研究部署以案促改工作，高标准召开以案促改专题民主生活会，制定16条措施进行整改。二是研判政治生态。对院领导和重点岗位干部共24人开展政治生态评价，通过政治“画像”，为实现精准监督提供依据。三是防控廉政风险。通过廉政风险排查出领导班子风险点16个，制定整改措施23项；排查科室风险点68个，制定整改措施72项，极大降低了廉政风险。

坚持以案为鉴，长鸣“不敢腐”的警钟。一是警示教育强震慑。共召开5次警示教育大会，对原院长陈某、原副院长卓某某违纪违法案件进行深刻剖析；邀请驻委纪检组组长进行反腐败斗争形势专题辅导；组织院领导和重点岗位人员30余人到法院旁听原院长、原副院长两起违纪违法案件庭审，把庭审现场转变为警示“课堂”。二是正风肃纪守规矩。院党委对36名重点岗位干部进行单独廉政谈话，结合岗位特点，为各重点岗位人员“把脉问诊”“出具处方”。同时，对苗头性问题抓早抓小，共谈话提醒34人次，对4名违纪的干部职工进行通报批评。三是廉政谈话明界限。召开医院供应商集体廉政谈话会2场，与20多家供应商面对面“话清廉”，把正在合作的46家供应商提交到市纪委监委“行贿惩戒信息管理系统”进行甄别，将7家有不良行为的供应商列入医院采购“黑名单”。

坚持以案促改，织牢“不能腐”的笼子。一是抓好建章立制。医院先后制定和修订《医院医药（械）代表接待制度》《医院内部控制指导意见》等13项制度，强化源头管控，规范工作程序。二是突出追踪溯源。落实重大事项追踪溯源制度，2023年以来，共召开院党委会48次，规范讨论议题352个，向来宾市卫生健康委和纪检组报备重大事项177个，确保集体决策科学民主。三是推行“三三制”制度。针对本院两起案件涉及设备、耗材采购在“部门设置、权力配置”上的疏漏，2022年5月起，在自治卫生健康委的采购重点环节操作规范出台之前，医院就尝试推行了“三三制”工作制度，即提议、询价、采购三个采购环节相分离，分别交由三个部门相对独立组织实施，有效避免因权力集中导致的腐败。

坚持以案说教，树立“不想腐”的新风。一是打造清廉阵地。在院内建设清廉文化长廊，先后组织领导干部职工6批共300多人次到现场接受清廉教育；在医院电子显示屏定期滚动播放清廉内容，在医院走廊、过道等设置清廉宣传标语，将清廉思想根植于医院每一个角落。二是增强清廉意识。将习近平总书记关于全面从严治党、反腐倡廉的重要论述列入“三会一课”、干部职工集体培训的学习内容，共组织开展相关清廉知识培训5期，参训人员380多人；开展“新兵廉”活动，组织新入职医务人员43人接受清廉培训2期，系好廉洁行医“第一粒扣子”。三是涵养清廉文化。先后组织开展“守医者初心 树清廉新风”主题演讲比赛，推动院党委书记和内设党支部书记上台讲清廉党课23堂，廉政家访干部职工家庭86户，通过形式多样的活动，唱响“清廉”主旋律。